当社の考え方は、
・地場におけるIT分野を中心とした企業・求職者との融合
・キャリア（中高年）層の経験をいかし、若年層の感性をいかした社会・個々が満足する地域づくり
・いい人材をより良い環境でいかす（地産他消）
|
 |
|
|
＜厚生労働大臣届出＞
特定労働者派遣事業 受理番号：特46-300058
|
|
【労働者派遣事業】 |
労働者派遣事業とは・・・ 【右図参照】
労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働
者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働
に従事させることを業として行うことをいいます。
労働者派遣事業の種類には次の２種類があります。
◆一般労働者派遣事業◆
下記特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業をいい、登
録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業がこれに該当。
（厚生労働大臣の許可が必要）
◆特定労働者派遣事業◆
常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者
派遣事業をいいます。
（厚生労働大臣への届出のみ）
|
 |
| |
職業紹介事業との違いは・・・
職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受けて、求人者と求
職者の間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます
斡旋とは求人者と求職者との間に介在し、雇用関係の成立
が容易に行われるよう第三者として便宜を図ることをいいま
す。よって紹介者と求職者で雇用契約は成立しません。求人
者と求職者のみ雇用関係が成立します。 |
| |
【請負での事業】 |
請負との違いは・・・ 【右図参照】
請負とは、労働の結果としての仕事を完成を目的とするもの
（民法第632条）ですが、労働者派遣との違いは、請負には、
注文先と労働者との間に指揮命令関係が生じないという点
にあります。この区分の判断を明確に行うことができるように
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関す
る基準」（昭和61年労働省告示第37号）が定められています。
|  |
| |
労働者派遣事業